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中國農民最偉大，天不怕，地也不怕，從推翻腐朽的封建王朝到建立嶄新的新中國，中國農民可以說是立下了汗馬功勞。但是這個世界上沒有什么事情是絕對的，中國農民也有害怕的事情，他們有兩怕，一是種地最怕九月風，二是做人最怕老來窮。那么這兩句俗語是什么意思呢？先說種地最怕九月風，農民的工作就是種地，不種地哪里來的收成呢？種地和做工一樣，也是一門技術活。種地講究春種秋收，九月份過后，農民們就接近收獲季節了。這個時候，如果來一場大風，那么很可能帶來嚴重的后果。什么后果呢？那就是風會催生農作物，例如北方經常出現的大豆熟過頭現象。農作物一旦被催生，那么給農民帶來的最大的問題就是收割難。本來好好的農作物，大型收割機一走一過，就以全部收割完。現在好了，稍微一碰，就全部散落一地。一旦出現這種情況，農民們是既可氣又無奈，因為他們沒有太多的人力去蹲在地上收撿散落一地的農作物。如果是雇人的話，又面臨著成本過高的問題。更讓他們無奈的是，大風還會把土壤的水分給刮走，有些人覺得不可思議，有這么大的風嗎？確實是有的，特別是北方九月的風，風力大，風勢猛。土壤中的水分一旦喪失，就意味著來年無法種植農作物。再加上北方本來就少雨，從而給第二年的農業生產帶來極大的困擾。所以這就是中國農民最害怕九月風的原因所在。那么什么又是做人最怕老來窮呢？原來過去農村老人是沒有保障的，唯一的保障就是多生兒子，老了靠兒子來養活。可是會遇到這樣的情況，沒有兒子或者兒子早夭，這樣的農民一旦到了六十歲以后就會面臨著老無所養的困境。由于自己失去了勞動能力，又沒有人撫養，又沒有任何的經濟收入，老人變成了最可憐的人。一旦再攤上點疾病什么的，那就更可憐了，所以過去的農民做人最怕老來窮。當然這跟現在不一樣了，現在的農民老了以后國家有社保、醫保、高齡補助，還可以進養老院，那叫一個幸福。不會有老人出現老無所養的情況，所以現在很多農村老人不是怕自己變老，而是希望自己快快退休，退休的生活多令人羨慕呀。過去的中國一窮二白，中國農民各方面的保障也不夠，所以使得很多人怕這個怕那個。但是現在國家強大了，富裕了，各方面條件都好得多了。有國家的強大保障作后盾，中國農民再也不用有任何擔心了。甚至現在那種養兒防老的觀念也在慢慢淡化，因為國家在農村推行的全民社保和全民醫保給農民們吃了一顆定心丸。現在的中國老人，退休之后的精彩生活才剛剛開始，跳跳廣場舞，寫寫字，甚至到處游山玩水。比起以前的老人，現在的老人不知道要幸福多少倍呢。

“嗨，大家好，我是喬。今天星期二，說說最近一個熱搜，下班后要不要談工作。這個話題，已經熱了很久。但我其實很無感，畢竟做了新媒體，就沒有下班這個概念。其實，不止是新媒體，很多行業都是一樣。總有人勸他們，年輕時別太拼命，下班后也別總說工作。可放眼身邊，那些下班后不談工作的人，沒一個混得好的。前幾天，一個應屆生在網上吐槽自己領導上了熱搜，起因是領導周日在工作群里安排工作，讓人無法放松地享受周末。員工心里十分不爽，又不是啥要緊的工作，明天周一安排也來得及。在他看來，既然工作日的時候好好工作。那么，休息日的時候，也想好好享受一下私人時間。聽起來都是很合理的訴求，但在今天的職場，似乎成為了一種奢望。我們早已失去了“下班自由”。當代白領，生活與工作的界限越來越模糊，有一種加班，叫回家換個地方繼續工作：你與下班自由之間的距離，實則只隔著一部手機。但還是沒人敢關機：/ 還有最扎心的，自由好實現，就是工資低：/ 朋友說，現在要是哪個周末工作群里突然沒了動靜，心里反倒不踏實。不禁想感慨：下班不談工作是老板最難實現的自律，下班不談工作是員工最想得到的自由。自由寶貴，可代價很貴“下班自由”的狀態人人向往，但真正的自由都很貴。去年，寧波的王女士在一家飲品店工作，因為深夜沒在工作微信群及時回復，被辭退。這件事情迅速在網上發酵，并引起熱議：下班后的工作微信該不該回？面對領導的“緊急工作微信”，員工能否拒絕？答案很肯定，根據《勞動法》的相關規定，單位無權要求職工下班后有事必回。用人單位應該尊重職工的休息權，不應隨意侵占職工的休息時間。最終，通過勞動仲裁，王女士得到了1.8萬元的賠償金。看起來，矛盾圓滿解決，職工維權成功。可評論區有人一語道破真相：單位無權要求8小時外還必須回微信。但單位有權辭退。除了微博熱評，微信上的高贊留言也分外扎心：/ 以前看過一句話，“人這一輩子，第一件事情要想明白你站在什么位置上，你是主動方還是被動方，誰都不可能真正憑喜好做人。”顯然，在員工與老板的博弈中，老板是更為主動的一方。“你有權追求下班的自由，但我想要個能隨時在線的員工。”這便是最大的矛盾，你可以選擇辭職，但是下一份工作，也難保不被打擾。而且，有一些行業和崗位，由于職業的特點，注定要過得比別人辛苦，能否接受這份磨煉，在入行就要想清楚。前段時間，文章馬伊琍官宣離婚，引爆熱搜的同時，大家集體心疼程序員。剛說完要去看場電影。/ 轉眼就得去維護服務器。之前，新浪的員工曾被實習生“教育”——下班請不要跟我談工作。其他同事實在看不下去，發文回懟：“互聯網公司下班不談工作，搞笑呢？”/ 進了新興行業，就要承受高壓，一路高歌猛進，告別安逸。選擇了醫生、警察就難免要隨時待命。當了老師，下班之后還是會為學生操心。選擇前可以權衡利弊，但一旦選了，就別抱怨。這是每個成年人該有的擔當。年輕時，就得玩兒命干？下班后的時間，必要的休息是應該的，但是如果你的崗位職責要求保持通訊暢通，微信要及時回復，那么對職業的責任心和專業度也必不可少。尤其是你剛剛進入到一個行業，或者懂得還不夠多的時候，下了班，即便老板不找你，花心思在工作上面，也大有裨益。“中國最貴的商業顧問”劉潤，1999年加入微軟，計劃工作兩年，學點本事。他一直在琢磨，如何充分利用這兩年的時間，學到別人五年才能獲得的能力。他想到的妙招就兩個字：加班。看著最笨的辦法往往最好用。職場上，聰明的新人總能牢牢抓住各種資源，在有限的時間里，為自己增值，而不是上班盼下班，下班心就散。所以說，下了班還要不要談工作，也要看自己有沒有資格不談，需不需要談。前段時間，有一篇刷屏爆文《通過愛好選專業，可能是當代最無恥的謊言》。其中提到，真正高大上的投行，銀行核心部門，都青睞一種人：有錢有資源的人的后代，因為金融行業本質上就是一個吃資源的行業。能帶來大量業務的人，再差也要。即便在一家混不下去，下家還是會爭搶著要。對他們而言，人生最壞的結果無非是回家繼承巨額家產。/ 他們擁有選擇的自由。去了其他行業，也一樣在金字塔尖。?如果不是這種“老天晌飯”的人，便還剩一條路：具有足夠的資歷和不可替代性，讓老板哪怕討厭你，也離不開你。這樣的員工，老板不會輕易打擾你，恨不能讓你早點下班，生怕對你不好，你要跑。/ 所以，你再問一百次，年輕時是不是就得玩兒命干？恐怕答案都一樣：是的。或者換個角度你更能接受，這不是給別人做嫁衣，而是給自己的未來鋪路。/ 我不支持996，但我向奮斗者致敬前段時間，有一道雞湯算數題很火。1.01連乘365次，會變成37.8，你只要持續勤奮努力，就會厚積薄發。0.99連乘365次，會變成0.03，你若是稍加偷懶懈怠，努力撐不起你的野心。1.01和0.99之間的差距是微乎其微的，幾乎可以忽略不計。就像兩個員工，一名下了班，就屏蔽工作群，另一名每天多付出一點，老板有需要隨叫隨到。兩種不同的工作習慣，會在幾年后造就截然不同兩個人。幾個月前，馬云因為談996被網友diss。過后，馬云又做了補充發言：關于“996對不對”，法律自有規定擺在那里，這個問題并不是關鍵。關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們人生的意義和奮斗的方向在哪里，思考清楚了，就不會糾結，懊悔……找到喜歡的事，不存在996這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。如果你愛自己的工作，便不會覺得為它花費時間是一件很讓人難過的事情。今年3月11日，申通老板陳德軍、陳小英兄妹以46.6億的價格把申通14.6/%的股份賣給了阿里，最近，他們又完成了第二次套現。兩筆交易過后，阿里巴巴成為申通第一大股東，而陳家兄妹在短短5個月內，便套現146億。想想20年前，陳小英只有十七八歲，便干起了送報關單的業務。她每天要打上千通電話，經常被人破口大罵，被客戶當成是騙子。回憶起這段經歷，陳小英說道：“那時每天要工作17個小時，沒有任何娛樂活動，但活得非常充實，覺得未來的發展很有希望。”工作也需要帶著一點信念感。就像馬云所說，“我不為996辯護，我向奮斗者致敬。”其實，每個人都有選擇自己工作生活方式的權利。選擇輕輕松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也無可厚非。我們大可以用《勞動法》的相關規定維護自己的休息權利，明確地告訴老板，下班以后，請不要找我。也許他不會辭退你，但是可能也不會重用你。除非你為公司創造的價值能遠高于老板的預期，否則，老板終究還是喜歡那些積極奮進的員工。所以說，不要對下班以后談工作這件事極度抗拒。還是那句老話：努力也許不一定會成功，但不努力必然慘淡。人生的起步階段，請盡情體會奮斗帶來的幸福和回報。等攢夠了資本，再去過任性自由的人生。自由撰稿人。冷眼看熱鬧，深度談人生。揭穿職場真相，解碼人生困境。你笨算我輸。微信公眾號：Jenny喬

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