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剪一段時光的溫良，聽一箋心語輕緩流淌。一顆塵心，安守多夢的年華，一枚傲雪的玫紅，赴一場素宛輕揚之約。白羽紅梅的相依里，半箋柔婉，愛意深濃，蘊一生一世的依依情長。你說，情深了無言，愛深了無語，若是落得天涯兩相望，憑欄一曲，明月傳情，心中有愛，不藏遺怨，只為驚鴻一瞥的一場遇見，那么美，那么暖。攬一天明月照心，攏一襲清風入懷，擷一朵幽夢暖閑窗，掬一顆紅豆寄相思；清秀寂涼的文字里，淺醉闌珊，兀自清歡。如水清澈的時光中，一滴墨，勻散筆端，染香寂寞流年；輕靈了山水相依的迤邐詞章，柔暖了春意款款的芳萋心陌。那一頁頁深深淺淺的墨跡，亦烙印下自己緘默靈魂的豐腴與斑斕。寒星曉夜，借一窗月色，染一紙墨香，載滿記憶的蘭舟，輕輕劃渡而來。煮一壺素淡安閑，與時光溫柔對語，過往沉默無言，憶念在心涯如風流浪，縈婉繞上眉間。歲月的長廊，掠過萬千風景，情感的藤蔓，爬上心墻，瘋長著舊日斑駁的暖。是誰，途徑了你最美的綻放，定格了永恒的記憶，回眸中，有花香，有深情。風中塵花，誰主浮生飄搖？不怪時節無情意，緣淺情深，戀戀難舍，終惹得花謝感傷、花香滿衣。一紙留白，半張尺素，憑一念記憶的美麗，勾勒你初見的模樣。疼惜你一路跋涉的辛勞，輕輕擁你在懷里；不問前塵來路甘苦，世間風雨從此停歇，予你一份一世安穩的緣。一枕寒煙，落花雨涼，端坐紅塵一隅，讀你心懷的茶煙中輕裊升騰的思絮。倚風，眷眸，盈盈云水間，心蕊亭亭綻放；端莊、寂寞，你為誰，靜守一泓清涼，在最深的紅塵。心緒的暗香，輕盈搖曳，劃過時光的蒼涼；猶記昨日明媚，一份亙古的思念，流連夢的幽寂處；臨一窗詩詠的歲月，聽華年里雨打芭蕉的滴翠聲音，感光陰下風過無痕的悠暢俊逸。一詩一酒一清茶，聽雨聽風聽落花。荷香一縷，清月一輪，飲茶、賞花，細品時光靜好；研磨、落筆，淡寫流年無恙。今生，等你相約，只為一份靈魂的懂得，綺念中的相逢，唯美了歲月的詩行。一朵女子，攜花語菩提，斟禪茶一味，花開花謝的宿命輪回里，笑看緣來緣去的平常；心存善念的優柔，不為是非紛擾，一懷閑情，曼舞清歌。年華晴靜，記憶如詩，一縷清雅的塵風，撩撥了安寧的心懷。隨風淺落的瓣香，悠悠幾多情牽，誰的笑靨，淡靜如禪。心緒踏上筆尖，行走在淺墨流痕的平仄里，盈盈婉婉，又將往日舊念輾轉。凝露為水，捻香為茶，一庭寂隅處，一個人的時光，吟一闋如花小令，將相思難訴的苦，賦予燈花瘦盡的詩篇。煙雨樓臺，淡月心痕，一懷溫雅，于唐詩宋韻里氤氳。醉依清風，卷墨成癡，如水的念，如詩的緒，只為一人，凝心，寫詩。塵世間暇，一支畫荷的筆，記下光陰里的故事，描畫幸福花開的美麗。偶有時間，翻起你年華的一頁頁絢爛，賞一朵紅顏的靜秀、雋美，相信，誰都會愛上這樣的你。/ 時常會不覺地想，你是否是我前生不忘的記取，才有這今生的故念重逢。一盞昨夜的紅燭，還在將未流干的燭淚滴，那星星念念的暖意，照亮了千年悠長的等待。漫過了那么久遠的時間，一場傾心的相遇，邂逅，盈露生禪的蓮花一朵。你獨戀書卷中的寂寞香氣，獨愛文字里的溫軟深情。人生若弦，指尖彈落的年華，皆是滌凈心靈的禪意。任，世間百態，繁華萬千，只守一顆如雪般晶瑩、剔透的素凈心。時光流轉，情懷經年，相逢過客無數，我亦不曾改變初衷；篤情，甚愛，這樣的凡塵女子。你有感知幸福的心靈，你有那么容易滿足的心懷，一粥一飯，柴米油鹽，在你眼眸都是幸福的滋味；一印輕吻，一個擁抱，你都會由心甜美地笑。執一份細水長流的愛戀，笑擁生命的厚待，我相信，如此溫柔、嫻雅的女子，定然是安暖。取一壺舊時光慢慢煮。輕斟一杯閑情，淺酌一盞逸致，靜抿一抹溫良韻味悠悠，細品一抹醉心的暖意柔柔。一份柔柔的思念，悠然掠過心頭，隔山隔水的情意，彼此深深地珍藏在心里。相信，總有他年歲月的重逢，也會在這樣絮雪飛揚的天，終不枉一份殷殷的眷念。掬一捧真摯清冽盈思懷，漾一韻暖愛漣漪入心湖；溫柔深情的女子，一份真，一份純，一顆清潤心，換來塵世多少傾心與愛戀。今期，煙火熏香的人間，駐足年華的渡口，綺念，我愛的女子：流年靜好，一世長安。

工作努力就能升職加薪嗎？越努力，真的越幸運嗎？對不起，所謂“越努力，越幸福”，只是失敗者用來自我安慰的借口。因為，在職場中，工作與回報、付出和結果都不是線性的。很多人將苦勞看得很重，總想說：我沒有功勞總有苦勞吧！試圖通過苦勞來說服領導升職加薪，卻不知領導真正看重的是什么。從心理學上來看，你之所以不被領導器重，是因為你太努力了。努力的反義詞是“短視”心理學上將努力定義為延遲滿足感，個體試圖通過延遲享受或者持續承受痛苦，來追求更大的目標、更好的結果的過程。大多數人可能都意識不到，其實努力的反義詞并不是頹廢，而是大腦對未知事情的“短視”。生活中，現代人面臨的誘惑太多，想讀書、想刷視頻、想玩游戲、想減肥，每一件事情都能激活我們的獎賞機制。比如：當我們做一件具體的，能快速得到反饋的事情時，會有一種強烈的沖動。而面對一件痛苦的、回報周期長的事，卻沒什么動力，顯得冷漠。正是因為獎賞系統的短視，才需要理性來為我們掌舵。前額葉會通過不斷地思考做出相對正確的決策，重新為我們的每一個行為和選擇進行重要性排列，也就是形成“計劃監控（Program monitoring）”。努力的本質是一種讓人看得長遠的能力，通過這種能力能夠讓我們收獲更好的生活。有些人之所以不努力，其實就是“短視”。核心競爭力我們身邊總是存在著這樣的例子：明明很努力工作，熬夜加班，升職的機會卻落到別人手中熱心幫助同事，不是自己的任務也盡力完成，最后依然得不到領導的重視默默無聞干好本職工作，專業能力突出，但是加薪的待遇永遠沒有你這些人都很努力，但始終沒能得到自己想要的，眼睜睜看著成功落于他人之手。努力自然是一件好事，但人的精力都是有限的，對于每一位職場員工都有著屬于自己的定位，完成自身工作已實屬不易。每個人都不可能兼顧到所有東西，領導也不可能事無巨細地記住你所做完的每一件事，他只記住你做的最重要的，或者是最厲害的一件事，還有就是你完成的糟糕的事情，至于其他事情都只是陪襯。這類人最核心的問題在于——你太過努力，從而忘記了自己的核心競爭力。聰明人的做法，則是徹底將一件事情做好做透，爭取讓領導過目難忘，這樣方能在領導心中樹立起靠譜能干的形象。成功是道選擇題現代選擇學之父邁克爾·雷曾說過：許多人獲得了財富、榮譽，但內心卻越來越痛苦，覺得生活缺乏意義，其根源就是最初的選擇出了問題。努力不達標時就用淺薄的腦子‘深思熟慮’做出選擇，‘一條路走到黑’才發現自己錯了，太晚了。人生好比打仗，職場的前期選擇是收集情報、糧草以及訓練。沒有正確的選擇，做出的任何決定都是錯誤的，最終的結局只能是一擊而潰。馬伯庸曾說：“所謂選擇，只是努力所賦予人的一種資格。”選擇是一項能力，檢驗一個人的水平。升職加薪從來都是員工與領導的一場博弈，看的是你手里有什么籌碼，你有什么讓領導覺得有價值的東西，而不是你工作按時按量完成任務，這只能說明你對待工作態度認真，但并不能說明你是一個能夠為公司帶來創收的人。同時，如果一件工作，做了既不能提高自己的能力，又無法作為將來求職生涯中的籌碼，還徒增勞累、心力交瘁，那就應該放棄，把有限的精力用在值得你托付的事情上。每個人的旅途都是未知的，沒有人能一開始就知道適合自己的路是哪一條，人生需要不斷地去選擇、嘗試。

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